• Das Christliche Mentoring Netzwerk (cMn) ist die Plattform für Mentoringangebote in verschiedenen Lebens- und Arbeitsfeldern von Christen.
  • Mentoring ist eine freiwillige und persönliche Eins-zu-eins-Beziehung mit dem Ziel, sich in der Persönlichkeit, im Glauben, im Einsatz seiner Ressourcen und Kompetenzen weiter zu entwickeln.
    • Begleitung und Förderung drückt für uns die Haltung eines Mentors oder einer Mentorin aus, die sich in der Reflexion der eigenen Rolle und der Begegnung auf Augenhöhe zeigt: Zuhören, verstehen wollen, Anteil nehmen, Anteil an eigenen Erfahrungen geben, zurückspiegeln und Anregungen für die Weiterentwicklung geben.
    • Es geht um den ganzen Menschen (nicht nur um Theologie oder Leitungsaufgabe). Es geht um Prozesse von besser kennen lernen, Erlaubnis geben zu kritischen Rückfragen, Ermutigen, Dasein, …
    • Mentoring kann keine Therapie ersetzen. Mentoren sind gebeten, bei entsprechender Erkenntnis an ausgebildete Therapeuten zu verweisen.
  • Jede Mentorenbeziehung ist unterschiedlich
    • Mentoring unterscheidet nicht nach Alter oder Aufgabenstellung im Reich Gottes. Dieses Angebot der Begleitung und Förderung ist ein Segen für Jung und Alt, für Ehrenamtliche nicht weniger als für Hauptamtliche.
    • Auch wer im Beruf bewusst sein Christsein leben möchte, findet im Mentoring eine wertvolle Begleitung und Entwicklungschance. Besonders wer in Leitungsverantwortung steht, braucht die externe Sicht eines Mentors und wird sich selbst als Mentor in die nächste Leitergeneration investieren wollen.
    und kann verschiedene Teilaspekte abdecken. Dabei legen die Mentor/in und ihr Mentee die Schwerpunkte ihrer Beziehung gemeinsam fest.
    • Wir haben die Anzahl der Treffen bewusst offen gelassen, so dass beide gemeinsam den Rhythmus finden, der für sie gut ist. Beide Seiten sollten aber im Vorfeld miteinander abstimmen, auf welche Dimension sie sich einlassen. In der Regel sollte man sich dafür treffen (face to face), dazwischen sind alle Fantasien offen: Email, Telefon, Chat, etc.
    • Auch die Dauer der Mentoringbeziehung wird im Rahmen des cMn zunächst auf 12 Monate begrenzt. Das ermöglicht beiden Seiten nach dieser Zeitspanne die Beziehung zu reflektieren und auch ggf. wieder zu beenden. In gegenseitiger Absprache steht es natürlich allen frei, eine Verlängerung zu vereinbaren.

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129 Mentorinnen und 197 Mentoren bieten wir zur Zeit an. Sie sind 25–73 Jahre alt und kommen aus allen Bundesländern.